QNH gebruikt cookies op haar website om het gebruik van de website te analyseren, gebruiksgemak te verbeteren, voor social media en om ervoor te zorgen dat u relevante informatie te zien krijgt wanneer u gebruik maakt van de QNH website. Meer informatie over de cookies kunt u vinden in ons privacy- en cookiestatement. Door akkoord te gaan met onze cookies gaat u akkoord met de bovenstaande cookies. Gaat u niet akkoord dan worden alleen de functionele cookies ingeladen, sommige functionaliteiten zullen dan ook uitgeschakeld zijn. U geeft door gebruik te blijven maken van deze website toestemming voor het gebruik van cookies en het verwerken van op deze wijze verkregen persoonsgegevens, zoals in ons privacystatement vermeld.

Op 20 maart 2013 kregen wij te horen dat QNH Consulting zichzelf een jaar lang ‘Great Place to Work’ mocht noemen. Vreugde destijds natuurlijk in ‘kamp QNH’! Dat wij deze titel mochten dragen was namelijk voor het eerst sinds het samengaan met Pecoma in 2011. Een heerlijk positief signaal vanuit de organisatie dus! Vooral omdat een plek op deze lijst afhangt van de waardering van eigen medewerkers. Alleen als zij aangeven vertrouwen te hebben in de mensen voor wie zij werken, dat zij trots zijn op het werk dat zij leveren en dat zij plezier hebben met de mensen met wij zij werken, dan maak je kans op een plekje op deze lijst.

Wat zo’n resultaat nou precies oplevert is lastig te zeggen. Wat ik wel weet is dat het sollicitanten opvalt. Meer dan de helft van de sollicitanten noemt het in zijn of haar brief of tijdens een eerste gesprek als motivatie om te solliciteren. Ik denk echter dat het inzicht wat je door de resultaten verkrijgt van nog grotere waarde is. Hoe staan wij er als organisatie voor? Zijn medewerkers trots op hun werk en werkgever? Op welke punten kunnen wij onszelf verder ontwikkelen en waar zijn er successen geboekt? Door het uitvoeren van de juiste acties naar aanleiding van deze resultaten zullen medewerkers minder snel geneigd zijn om over te stappen naar een andere werkgever.

Nu, bijna een jaar later stijgt dan ook de spanning op de werkvloer. Was er afgelopen jaar sprake van een incident of hebben wij de stijgende lijn te pakken? Op 25 maart a.s. weten wij of QNH Consulting zichzelf ook in 2014 een ‘Great Place to Work’ mag noemen. Wij houden je op de hoogte….


Delen op social media


Contact

Amsterdam

+31 20 460 9609

Rotterdam

+31 10 333 0813

Groningen

+31 50 520 1888

Eindhoven

+31 40 230 5624

Maastricht

+31 43 207 3050

Hasselt (België)

+32 11 771 277

Twitter