Succes door met open cultuur in te spelen op IT-convergentie en interessante projecten door onestopshopping. What's next for QNH? Hen Snackers, directeur QNH, vertelt erover in het MT.

Een open cultuur waarin medewerkers veel ruimte van opereren hebben, maar tegelijk aan hun verantwoordelijkheden worden gehouden. Dit gekoppeld aan het inspelen op de convergentie van cloud, analytics en digital experience heeft IT-consultant QNH de afgelopen periode geen windeieren gelegd. In het blad MT vertelt Hen Snackers over de aanpak van QNH.

MT_Met open cultuur succesvol inspelen op IT-convergentie

“Business analytics, cloud en digital experience convergeren.Wij hebben tijdig op die convergentie voorgesorteerd en kunnen daardoor de ontwikkelingen veel makkelijker volgen. We kunnen hier full service bieden, veel meer dan de meeste van onze concurrenten. Onze relaties vinden het fijn dat we dat end to end kunnen regelen, onestopshopping. Het mooie is ook dat je daardoor interessante projecten krijgt en dat vindt zeker onze nieuwe generatie medewerkers heel aantrekkelijk.”

De nieuwe en uitdagende projecten van QNH dragen bij aan het bouwen van een aantrekkelijke cultuur dat nodig is om aan het juiste, hooggekwalificeerde personeel te komen én vast te houden. Een persoonlijk ontwikkelplan is daar ook een onderdeel van.

“Hoe wil je als consultant groeien en wat zijn daarbij de ontbrekende schakels? Dat gaat letterlijk veel verder dan af en toe een cursus, denk bijvoorbeeld aan studiereizen naar Silicon Valley, waar je met een groepje collega’s state-of-theartvakkennis gaat opdoen. Met vakbroeders bij elkaar, dat stimuleert enorm.”

Tot slot vertelt Hen over de kracht van de grootte van het bedrijf en de open cultuur die er heerst.

“Met rond de 450 werknemers hebben wij een optimale grootte: klein genoeg om technologisch slagvaardig alsook bereikbaar te blijven en groot genoeg om onze klanten onestopshopping te bieden. Verder hebben we een platte, drielaagse organisatie en zijn we met ons regionale kantorennetwerk altijd dicht bij klant en medewerker. We beloven geen sprookjes en blijven altijd eerlijk tegen elkaar. “

Download hier de PDF.
Het artikel is ook online gepubliceerd, op cstories.nl

 


Delen op social media


Contact

Amsterdam

+31 20 460 9609

Maastricht

+31 43 207 3050

Groningen

+31 50 520 1888

Hasselt (België)

+32 11 77 12 77

Eindhoven

+31 40 2305624

Twitter