Werken bij QNH

Als Top ICT Werkgever biedt QNH Consulting een inspirerende werkomgeving met een diversiteit aan collega’s die samen interessante projecten uitvoeren bij toonaangevende klanten. Werken bij QNH betekent werken met collega’s die hun vak verstaan en dit laten zien bij onze opdrachtgevers.

Wij zien onze medewerkers als partners waarmee we successen behalen & delen en waarbij beiden investeren in de relatie. QNH stimuleert de persoonlijke ontwikkelingen en verwacht hierbij  zelfstandigheid en gedrevenheid van haar medewerkers. Kennisdeling is een van onze belangrijkste essenties; zowel met elkaar als met onze opdrachtgevers.

De strategie van QNH is gericht op samenwerken: met de klant, onze partners en met onze medewerkers. Op deze manier bouwen we een duurzame vertrouwensrelatie op; 1 + 1= 3. Wij zijn altijd op zoek naar professionals die sociaal, doelgericht, ambitieus en een tikkeltje eigenzinnig zijn. Kom kennis maken!

Onze medewerkers

Bij QNH werken ruim 450 mannen en vrouwen. Kleurrijk , verschillend van achtergrond, cultuur en opleiding. Juist die verscheidenheid maakt ons bijzonder: stuk voor stuk karakters met eigenzinnige trekjes, stuk voor stuk QNH ambassadeurs. We voelen ons thuis bij professionaliteit, bevlogenheid en samenwerken. Dat is wat ons verbindt. Met elkaar, onze klanten en onze partners.

Young professionals

Aan de start van je carrière draait alles om keuzes maken. Waarom een keuze voor QNH? Misschien zijn het de ruime opleidingsmogelijkheden. Of omdat jouw input en goede ideeën er toe doen. Wellicht de balans tussen werk en privé. Of gewoon omdat jij graag samenwerkt met eigenzinnige, maar bovenal bevlogen, professionele en sociale mensen. Wij zoeken regelmatig starters met een relevante HBO+ opleiding.

In de eerste fase van je loopbaan bij QNH vorm je je carrière dus door een combinatie van opleiding en vakinhoudelijke ervaring. Als Young Professional ga je meteen aan de slag met een uitdagende opdracht, bij een klant op locatie of intern voor een klant. Daarnaast doorloop je afhankelijk van onze gezamenlijke wensen een opleidingstraject. Zo leer je heel snel en krijg je in korte tijd gevoel met de mensen, de organisatie en bedrijfsprocessen. Dat is een lekkere start!

Vacatures

‘Never a dull moment’ bij QNH. Ieder specialisme is binnen onze organisatie ruim vertegenwoordigd. Zowel op het gebied van diepgaande kennis als over de volle breedte van het ICT-vak kom je bij ons volledig aan je trekken. Je krijgt de ruimte om je ambities te realiseren en tegelijk een actieve rol te spelen in het realiseren van inhoudelijke, organisatorische en commerciële initiatieven binnen de organisatie en jouw business unit. We bewaken het door jou gekozen carrière pad en signaleren kansen voor jou, zodat we echt samen kunnen groeien.

Uitdagend werk, bevlogen collega’s, doorgroeimogelijkheden én een goed salaris. De ruimte om je mening te geven, betrokken te zijn en je eigen pad te kiezen. Te mooi om waar te zijn? Nee hoor, zo kleur jij je toekomst in bij QNH.

Kijk hier voor onze meest recente vacatures.

Bedrijfscultuur

Wij geloven in een open en informele sfeer, waarin collegialiteit en communicatie sleutelwoorden zijn en de menselijke maat het uitgangspunt is. Wij zijn een organisatie waar mensen met plezier werken en zich betrokken voelen. Samenwerken, bevlogenheid en professionaliteit zijn voor ons vanzelfsprekend.

Het begint bij de wil om te groeien door steeds te onderzoeken hoe het beter kan. Daarvoor moet je kritisch naar jezelf kijken en weten waar je heen wilt. Als je dat aangeeft en initiatief neemt, kun je bij ons veel bereiken. Wij geven graag de ruimte aan eigen inbreng, zonder dat je overal zelf achteraan moet.

Wij investeren in kennis en kunde en bieden volop mogelijkheden om kennis te vergroten; intern of via gerenommeerde opleidingsinstituten. Door deze ruimte te bieden voor groei en ontwikkeling, ontstaan nieuwe en multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en worden kansen gecreëerd, hetgeen toegevoegde waarde voor onze medewerkers en klanten betekent.

Balans
Samen bepalen we jouw doelen en we geven je de ruimte om te groeien op drie verschillende vlakken: inhoudelijk, organisatorisch en persoonlijk. We houden regelmatig de vinger aan de pols of alles nog naar wens gaat en volgens plan loopt. Zo kunnen wij jouw ambitie helpen realiseren.

Jouw motivatie haal je niet alleen uit uitdagend werk, leuke collega’s en groeimogelijkheden. Een goed salaris vinden wij net zo belangrijk, dus je mag bij ons uitgaan van een marktconforme beloning. Daarnaast hebben we een compleet pakket met arbeidsvoorwaarden. Werk is een belangrijk onderdeel van jouw leven en wij geven je de ruimte om daar een goede balans in te vinden.

Onze kernwaarden

Professionaliteit
Wij willen bereikbaar en toegankelijk zijn voor onze klanten en collega’s. Om dat voor elkaar te krijgen zijn we eerlijk, open én duidelijk. We luisteren, verdiepen ons graag in de wensen en vragen van klanten en collega’s. Wij willen verwachtingen waarmaken. We doen wat we beloven. Afspraak = afspraak. En we durven elkaar daar ook op aan te spreken. Alleen zo kunnen we samen werken aan oplossingen waarmee we de verwachtingen van de klant overtreffen. Onze professionals verstaan hun vak en doen er alles aan om zich te blijven verdiepen in nieuwe technologie en innovaties. Op onze professionals kun je bouwen. En juist dat geeft vertrouwen.

Bevlogenheid
Je verantwoordelijk voelen en initiatief nemen. Net even dat ene stapje meer zetten. Met trots en toewijding, betrokkenheid en slagvaardigheid. Onze collega’s hebben hart voor de zaak en krijgen energie van hun werk. Ze zetten zich in om te verbeteren, te vernieuwen en te ontwikkelen, dragen graag hun steentje bij aan het succes van organisaties en staan klaar voor anderen. Kortom passie voor het vak, de klant en elkaar. Dat zijn onze bevlogen medewerkers.

Samenwerken
Weten wat je wil en wat je samen kunt bereiken, samen werken aan de beste oplossing, samen succes behalen en leren van en met elkaar. We verbinden ons graag met onze klanten, partners en medewerkers. Klanten en relaties mogen van QNH verwachten dat zij streeft naar stabiele en langdurige relaties, met wederzijds gewin als vertrekpunt en met partnership als leidende gedachte. We verbergen ons niet achter regels of processen, maar lossen het samen op.

Training & opleiding

Wij zien onze medewerkers als partners en investeren veel in kennis en kunde. Hiervoor heeft QNH de Qniversity opgericht. De Qniversity biedt technisch inhoudelijke opleidingen, softskill trainingen, coaching, intervisie, kennissessies of branchegerichte trainingen aan onze medewerkers.

Certificering belangrijk?
Wij vinden van wel. IT-certificaten bevestigen je vaardigheden, je laat zien dat je de juiste competenties in huis hebt, je werkt beter samen met collega’s en klanten. En voor iedere gecertificeerde geldt: het certificaat versterkt je reputatie en dus hét bewijs van jouw kwaliteiten. Door onze mensen te certificeren vergroten wij ons human capital en weten we mensen langer te binden. Een ander voordeel: gecertificeerde medewerkers opereren efficiënter en leveren betere klantenservice.

Onze mensen hebben verschillende certificeringen op zak, onder andere in Microsoft, Cloud, SQL 2014, Office 365, SharePoint, Azure en Visual Studio, VMWare, Cisco, RES, MicroStrategy, SAS, Scrum, IPMA en Togaf.

Wij kennen een business unit structuur op basis van competenties. Mensen met dezelfde achtergrond, kennis en ervaring die weten dat je pas kunt groeien als je weet te delen. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten om inzichten en ervaringen uit te wisselen. Door elkaar te coachen groeien we samen.

Onze medewerkers en kleurrijke klanten

Contact

Amsterdam

+31 20 460 9609

Maastricht

+31 43 207 3050

Groningen

+31 50 520 1888

Hasselt (België)

+32 11 77 12 77

Eindhoven

+31 40 2305624

Twitter